COOL JUN

社員を幸せにする

先日三菱電機(群馬製作所)様の工場見学させていただきました。感じたことは掲示物などに社員の顔写真が多数あったりして、人を感じる工場であったこと、工場内に花がたくさん飾られていたことが印象的でした。当社も、品管の女子社員が […]

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改善活動
欠点改善(知名度が低い)

ジュンコーポレイションは、技術力ではかなり信頼されているにもかかわらず、その存在をあまり知られていません。中小企業の多くは皆そうです。そこで、知名度向上のためにいくつかの改善を行いました。 自治体:群馬県庁や群馬県産業支 […]

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社員を幸せにする
名刺を全社員に

中里スプリングスの中里社長からで、彼の本にも書いてありますが、社員全員に名刺をあげなさい。学生のころには学生証があったのに、会社に入ったら何にも無いんじゃ…家族や友達に配ってくれればいいんだし、友達から名刺もらって自分の […]

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改善活動
企業理念

会社経営における理念がありませんでした。 どの企業の理念を見てもどうも違う気がしていました。そんなおりシャープの企業理念が恥ずかしげもなく「社員の幸せ」と謳っていて、これだ!自分自身の考えでいいのだと思い弊社の企業理念を […]

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改善活動
金融機関による社員教育

年上であり先輩でもある課長クラスに、社会人としてのマナーやモラルを教育するのは困難を極めました。そこで、2004年 金融機関(現しののめ信用金庫)の支店長に社員教育を引き受けていただきました。 製造業にいては学べないお客 […]

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社員を幸せにする
親睦会

親睦会を作り、各種行事ごとを任せるようにした。1,000円ずつ集めているが明らかに赤字になる。その辺は会社でカバーして何とかやっている。 2004年9月より誕生月の人にケーキを配るようにした。私自身の発案で始めたが、自分 […]

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