№1（先代・社長）と№2（後継者・専務）の違い
これもある社長から教えられたものです。 №1と№2についての感覚の差は何であろうか。 №1を100とすると、№2にいる者は70～80くらいと自分を評価している。あと財務だけ勉強すれば社長と同等以上だ、と自分を評価している […]
プレイング・マネージャーじゃだめだ
ある社長からいただいた言葉です。 当時、1日中現場に入って段取りをし、クレームになれば選別要員になり、経理処理をし、外部の人からはスーパーマンと呼ばれていた。自分でもこのままではだめだと思っていましたが、その社長に叱られ […]
金融機関による社員教育
年上であり先輩でもある課長クラスに、社会人としてのマナーやモラルを教育するのは困難を極めました。そこで、2004年 金融機関（現しののめ信用金庫）の支店長に社員教育を引き受けていただきました。 製造業にいては学べないお客 […]
社員の誕生日にケーキ
2004年9月より誕生月の人にケーキを配るようにした… 私自身の発案で始めたが、自分がもらうときはこんなにも嬉しいものかと感心する…その日は、早く帰って家族でケーキを食べたいのもだ…奥様の誕生日にはクオカード… お子様の […]
社員を幸せにするために
どうしたら社員は幸せになるのであろうか。精神的幸せと物質的幸せの2つの点から考えてみた。今は金銭的（物質的）に幸せにすることは難しいので、精神的幸せについて考えた。 （1）自分自身の成長 （2）会社を誇りに思えること （ […]
「社員を幸せにする。」
二代目社長となって、自分は売上を2倍にしてみせる、とか単純でも目標が作れればよかった。ほとんどの2代目社長は、いったいどうしたらいいのだろうと悩んでしまう。先代が始めた創業者精神もなく、先代ほどのバイタリティーもなく、先 […]
健康診断・ストレスチェックは毎年10月頃（夜勤者は2回/年）… 松井田病院が会社に来て健康診断やってくれます…
以前は病院まで行かなければなりませんでした… 生産ラインを一部止めて… 何組かに分けて… やはり健康診断に全員参加させるのは困難でした…
あたりまえのことを、バカにしないで、ちゃんとする。
イラク派遣の自衛隊の隊長もテレビで言っていた。この人は立派な人だと思った。私も『幼稚園児に教えるようなことを本気でちゃんとやろう』と社員に投げかけた。
「ガスインジェクション」名称について
ジュンコーポレイションは1997年にAGI（Asahi Gas Injection）を導入したが、現在では特許は切れ、各メーカー（シンプレス・バッテン・ゲイン）の垣根がなくったきたことを受け、2001年にA（Asahi） […]