その他
2009年 発表会「 」太平洋クラブ高崎

群馬銀行の支店長が参加してくださいました。優勝・準優勝を決定し金一封。風呂入って忘年会へ突入。さすがゴルフ場、料理はうまかった…ズワイガニも大量に用意してくれ感謝・感激でした。【優勝:福沢諭吉】製造課チーム【準優勝:樋口 […]

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社員を幸せにする
スラタ心臓手術から生還

インドネシア実習生スラタが心臓の手術をして元気に退院しました。会社の健康診断で心臓に異常を発見。動脈の弁が機能しておらず送った血液の8~9割が逆流。カーボンファイバーの人工弁をとりつける手術を実施。無事退院しました。日本 […]

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その他
2009年 中間発表会「 」松井田町文化センター

今年度はあわてて資料をそろえたようなグループはなく、日々の活動をそのまま発表できるようになりました。発表では成果を金額で発表する者、ビジュアル的に発表方法を工夫する者など社員の成長を実感しました。また、各チームのSWOT […]

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改善活動
不良率

2003年の平均不良率は約12%ありました。 売上が月5,000万円だとしたら、不良率10%は月に500万円となります。「月に500万捨てているんだよ」と朝礼で伝えたら、その週から約6%に減りました。現場の意識が少し変わ […]

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妙義山へ登山

妙義山の石門めぐり~大砲岩

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BBQ(GW突入BBQ)

ゴールデンウィーク恒例のBBQ大会

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その他
群馬県プラスチックス工業振興協会の理事に就任しました。2009年4月1日

若手の活躍が認められ理事の一番下に参加させていただきました。私は(宣伝・営業委員会は)、全国初でプラスチック協会のホームページを作り、群馬に集客することをめざしています。実現の可能性が出てきました。

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2008年 発表会 磯部温泉かんぽの宿

最終発表会で優勝・準優勝を決定して金一封で、忘年会へ突入。写真はほとんど忘年会…【優勝:福沢諭吉】技術課チーム【準優勝:樋口一葉】品詞管理課チーム

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改善活動
グループ活動(改善活動)

2004年に、グループ活動(QC活動)を始めました。「あたりまえのことを、バカにしないで、ちゃんとやろう」と、教本「強い会社づくりの主役はあなただ!」を全員に配りグループで勉強していきます。抵抗はかなりありましたが、リー […]

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改善活動
意識改革(共通言語)

年齢でいえば10代~70代、性別も考え方も違う社員達に、一度に伝えることは不可能に近いです。共通言語があればいいのに、とずっと悩んでいましたが、ある時 「これだ!」 とひらめいたのが、「お金」でした。 「今月は500万の […]

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改善活動
朝礼で「ありがとう」

敬愛する社長の一人、中里スプリング製作所の中里社長から、「朝礼ではどんな話をしているのか。」と聞かれ「昨日の問題点を報告し、今日の予定を発表してます。」と答えました。「昨日一番、嬉しかったことや楽しかったことを報告するよ […]

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その他
2008年 中間発表会 細野ふるさとセンター

各グループの発表ですが、緊張している人が多かったが、立派に発表していました。当社の社員の潜在能力に感動しました。まだ、その能力も、ほんの一部しか出していないと思いますが、今後どこまで伸びていくのかはかり知れません。

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社員を幸せにする

先日三菱電機(群馬製作所)様の工場見学させていただきました。感じたことは掲示物などに社員の顔写真が多数あったりして、人を感じる工場であったこと、工場内に花がたくさん飾られていたことが印象的でした。当社も、品管の女子社員が […]

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切り絵体験

松井田警察署の協力で切り絵を体験しました。 上毛新聞 「切り絵で国際交流」2008年7月2日号

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その他
送別会(太平洋クラブ高崎コース)

3期生 スギ インドネシア実習生の3期生が実習終了し帰国します。帰国にあたって、ダルマをプレゼント。また、どうしてもジュンコーポレイションに帰ってきたいというので、いろいろあたってみてますが日本の法律上難しいようです。イ […]

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その他
BBQ(GW突入BBQ)

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その他
ぐんま産業創造倶楽部 世話人を仰せつかりました。

最年少の世話人となり、大御所の先輩社長たちと接する機会が増え、大変勉強になりました。同じ情報でも深さもアプローチの仕方も全く違う。

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改善活動
欠点改善(知名度が低い)

ジュンコーポレイションは、技術力ではかなり信頼されているにもかかわらず、その存在をあまり知られていません。中小企業の多くは皆そうです。そこで、知名度向上のためにいくつかの改善を行いました。 自治体:群馬県庁や群馬県産業支 […]

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その他
染物体験

インドネシア研修生が染め物を体験しました。 上毛新聞 「染め物体験で外国人と交流」

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改善活動
会議(コミュニケーション)

会議なんてムダな時間だといわれますが、ベクトルを合わせることは重要です。2001年自分勝手な社員の集まりだと感じ、全社員と個人面接をしてみたら、全員が正しいと思って一生懸命やっていることが分かった。問題は経営者が道を示し […]

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