社員を幸せにする

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宿舎完成(オキとロッシ)

奥のセンターハウスにキッチン・トイレ・シャワーなど皆が集まるセンターハウスとして、個別に一人一軒のプレハブ(6畳)が完成しました。エアコン付き。こんなのを増やしていってインドネシア村みたいになればいい。

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食堂にBGM

食堂にアレクサを設置してFM群馬を流しています。みんなスマホを見てるため、誰も見ないテレビを排除して、TVアンテナも廃棄、NHK受信料も解約しましたが、無くなると静かすぎるのでアレクサを設置してBGMを流しています。ここ […]

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テニス部

腰痛持ちの社員の予防目的で始めましたが… けっこう集まって運動不足解消・ストレス発散など… 何より楽しく過ごせました… 子供のころから患っていたアトピー性皮膚炎が直った⁈… そうです… 以来毎週土曜日 9:00~12:0 […]

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サントリーウエルネス Online

健康経営優良法人「社員の健康は会社が守る」サントリーウエルネス様に取り上げていただきました。「社員の健康は会社が守る」をポリシーに!株式会社ジュンコーポレイションにインタビュー – 企業が進める健康への取り組みを聞いてみ […]

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群馬ヤクルト販売「健康経営の実態」」

群馬ヤクルト販売「健康経営の実態インタビューしてみた~(株)ジュンコーポレイション」 健康経営の実態インタビューしてみた~(株)ジュンコーポレイション~

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コロナワクチン(モデルナ)3回目接種

母国インドネシアでは新型コロナ感染が最も多い国とニュースになっていました。Gメッセにて全員のワクチン3回目接種が完了しました。

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工場内の一番暗く、キタナイ通路を改装

一番醜い場所を… 一番きれいに・明るく改装しました… 正面に食堂、左が事務所(総務・営業・生産管理)で右が製造事務所(品管・技術)です。

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労働基準に関する健全化(女性活躍推進法など)

育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの取り組みが認められ、

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食堂の改装

私が入社した2001年に、あまりに汚い食堂にびっくりしたが、休憩している社員に聞いても汚いことに気づいていない… 壁紙をさっそく張り替えたが、一週間でタバコのヤニであっという間にベトベトのまっ茶色に戻ってしまった…そして […]

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ぐんまのイクボス認定証

イケメン認定証かと思ったら、イクボスでした。№211ということは大勢のイクボスがいるんだなあ。

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インドネシア実習生用のセンターハウス完成

炊事・洗濯・シャワー・トイレを完備したセンターハウスが完成しました。この後、一人一部屋プレハブを作っていく予定です。

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ヤクルト(毎日1本、社員の健康は会社が守る)

健康経営優良法人に認定いただいとことがきっかけで、群馬ヤクルト販売さんと健康経営のお話をしているとき、急に思いついてお願いした… 若いころ、胃に穴が開いたことがあって試行錯誤の結果、毎日ヤクルトを飲み続けてきた… そのお […]

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社用車にAudi 

私がジュンコーポレイションに入社した2001年に、社員駐車場にはキタナイ軽自動車が並んでいた… 中小零細企業の実態を見た思いであった… いつか、ここにフェラーリやポルシェが並ぶ会社にしたいと思ったのを覚えている… 最近は […]

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工場周辺の美化(草刈り)

 2001年、先代(父)が草刈りをやっていて、「給料の高い社長が草刈りなんかやってないで社長の仕事をやってくれ」と喧嘩して、松井田町のシルバーセンターに依頼し、キレイにしていただきました。料金も3人×2日位で35,000 […]

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日本一オシャレな女子トイレ

2001年からの夢がようやく完成しました… 男女共同しかも和式のトイレで恥ずかしい思いをしてきた… 最初は東京から来社されたアナウンサーの女性だった… 申し訳なく思っていたが、これからは自信をもって勧められる… 大工のお […]

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給料計算のIT化

給料計算大変ですよね…タイムカードの準備~時間計算(15分=0.25時間)~+残業 -欠勤・遅刻・早退~会計事務所システムへの入力~給料袋の準備~現金の準備~手書きの銀行振込依頼書~所得税・市民税の支払いなど……まる10 […]

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自販機のキャッシュレス化

2020年1月にタイムカードと同様に、自販機も電子マネー化を行いました。関東初だったそうですが、コカ・コーラさんのフットワークに感謝しています。

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受動喫煙防止法

私自身、紙タバコから加熱式タバコにして初めて、タバコを吸わない家族や社員などに大変な迷惑をかけていたことに気づいた。臭いし、息ができなくなる。2年前から社内禁煙にする旨を伝え、ほとんどの社員は加熱式タバコに変えたが、まだ […]

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優良取組事例 ワーク・ライフ・バランスを整え 女性の能力を引き出す!

群馬県いきいきGカンパニー ゴールド認証事業所 優良取組事例で取り上げていただきました。

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健康事業所宣言書 2018年5月23日

協会けんぽ様に勧められて「生き活き健康事業所」に登録いただきました。健康診断は全社員100%実施していましたが、再検査項目があった場合、医療機関を受診して今まで通りの業務に従事してよいか医師のサインをいただくことになりま […]

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