賃金体系

労働基準監督署に是正勧告され、2004年にすべての指摘事項を改善し、就業規則や賃金体系を新たに作成しました。
独自に成果型の賃金体系を形成し、給料計算は全て足し算にできるよう配慮しました。
技能評定・人事考課は、自らの意思と努力により賃金は上がるようになっています。