健康経営

社員を幸せにする
受動喫煙防止法

私自身、紙タバコから加熱式タバコにして初めて、タバコを吸わない家族や社員などに大変な迷惑をかけていたことに気づいた。臭いし、息ができなくなる。2年前から社内禁煙にする旨を伝え、ほとんどの社員は加熱式タバコに変えたが、まだ […]

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改善活動
エフエム群馬にCM出しています。

2004年、電話帳から弊社にたどり着いたというお客様は全くいませんので電話帳広告を廃止しました。月70,000円の削減となりました。 2019年からFMぐんまのスポンサー始めました。自虐ネタを織り交ぜて笑顔を届けています […]

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改善活動
樹脂製エアーガンへ変更

工場内で使用しているエアーガンを、液晶パネルにぶつけて破損(修理代30万以上)なんてのが多かった。女性からは重くて疲れるとか。冬は冷たくて嫌とか、静電気が嫌とか… 樹脂製に変えて全て解決。

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社員を幸せにする
健康事業所宣言書 2018年5月23日

協会けんぽ様に勧められて「生き活き健康事業所」に登録いただきました。健康診断は全社員100%実施していましたが、再検査項目があった場合、医療機関を受診して今まで通りの業務に従事してよいか医師のサインをいただくことになりま […]

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社員を幸せにする
群馬県いきいきGカンパニー(ゴールド)

2015年ゴールド認証。働きやすい職場環境づくりを推進しています。

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社員を幸せにする
クールビズ、クールジュン

カッコいいジュンコーポレイションをイメージして作りました。社員の個性で好きな色を40色の中から自由に選べる。工場内が華やかになると思います。賛否両論は覚悟の上。 クールジュンをこれからもよろしくお願いします。

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社員を幸せにする
完全週休2日制

TOYOTA・HONDAと同じにしました。 子供の幼稚園の運動会で、いよいよ子供とスタートラインにつくってとき、会社から電話が…「社員が転んでケガしました。どうしたらいいですか?」「医者に連れて行ってくれよ!」「支払いは […]

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その他
フットサル練習試合(信越化学 体育館)

インドネシア研修生・実習生が松井田警察署様、ユーキ建設様を相手にフットサルの練習試合を行いました。ジュンコーポレイションのインドネシアチームは1勝1敗でした。

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社員を幸せにする
親睦会

親睦会を作り、各種行事ごとを任せるようにした。1,000円ずつ集めているが明らかに赤字になる。その辺は会社でカバーして何とかやっている。 2004年9月より誕生月の人にケーキを配るようにした。私自身の発案で始めたが、自分 […]

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