女性活躍推進法 えるぼし

社員を幸せにする
労働基準に関する健全化(女性活躍推進法など)

育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの取り組みが認められ、

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ぐんまのイクボス認定証

イケメン認定証かと思ったら、イクボスでした。№211ということは大勢のイクボスがいるんだなあ。

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社用車にAudi 

私がジュンコーポレイションに入社した2001年に、社員駐車場にはキタナイ軽自動車が並んでいた… 中小零細企業の実態を見た思いであった… いつか、ここにフェラーリやポルシェが並ぶ会社にしたいと思ったのを覚えている… 最近は […]

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日本一オシャレな女子トイレ

2001年からの夢がようやく完成しました… 男女共同しかも和式のトイレで恥ずかしい思いをしてきた… 最初は東京から来社されたアナウンサーの女性だった… 申し訳なく思っていたが、これからは自信をもって勧められる… 大工のお […]

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改善活動
樹脂製エアーガン

工場内で使用しているエアーガンを、液晶パネルにぶつけて破損(修理代30万以上)なんてのが多かった…女性からは重くて疲れるとか… 冬は冷たくて嫌とか… 静電気が嫌とか… 樹脂製に変えて全て解決…

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優良取組事例 ワーク・ライフ・バランスを整え 女性の能力を引き出す!

群馬県いきいきGカンパニー ゴールド認証事業所 優良取組事例で取り上げていただきました。

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改善活動
来客のお客様情報 

品質管理課の入口に、ご来社予定のお客様を掲示しています。社員もどちら様が来ているのか知ってた方がいいと思いますし、全社員で歓迎する気持ちでお迎えしたい。トイレに行く通路なので社員は全員確認できます。品質管理課の女性が発案 […]

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群馬県いきいきGカンパニー 優良事業所表彰で奨励賞をいただきました。

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改善活動
ゲートカット

作業者がゲートカットをするという習慣をなくし、外部ニッパやチャック内ニッパ問わず、自動カットを基本にするようにしました。 以前私自身は金型作成の段階からピンゲート等に設定して作っていましたが、現ジュンコーポレイションでは […]

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クールビズ、クールジュン

カッコいいジュンコーポレイションをイメージして作りました。社員の個性で好きな色を40色の中から自由に選べる。工場内が華やかになると思います。賛否両論は覚悟の上。 クールジュンをこれからもよろしくお願いします。

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社員を幸せにする

先日三菱電機(群馬製作所)様の工場見学させていただきました。感じたことは掲示物などに社員の顔写真が多数あったりして、人を感じる工場であったこと、工場内に花がたくさん飾られていたことが印象的でした。当社も、品管の女子社員が […]

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