給与体系
一般の企業とは異なるシンプルな給与体系になっています。
算定基準 ＝ 基本給＋役職手当＋（技能手当×人事考課）
基本給 群馬県最低賃金（2023年10月5日～ 935円/時間）
役職手当 例）係長 50～180円/時間
技能評定 「技能評定基準」をもとに管理職全員で公正に評価します。
人事考課 「社員の心得」をもとに管理職全員で公正に評価します。
割増賃金
- 法廷時間外賃金 算定基準×1.25
- 深夜労働割増賃金 算定基準×0.25
- 休日（日曜日以外）労働割増賃金 算定基準×1.25
- 日曜日（法定休日）労働割増賃金 算定基準×1.35
控除
- 所得税
- 市町村民税
- 社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険）
- 親睦会費 1,000円
備考
- 管理職は別途基準あり
- 管理職以外は時給計算（全員社会保険加入）
- 定年は70歳（60歳で見直し）
- 通勤手当・家族手当などの項目は設けていません。
- 月によって出勤日数が異なりますので額も変動します。
