給与体系

一般の企業とは異なるシンプルな給与体系になっています。

算定基準　＝　基本給＋役職手当＋（技能手当×人事考課）
基本給　群馬県最低賃金（2026年3月1日～　1063円/時間）
役職手当　例）係長　50～180円/時間
技能評定 「技能評定基準」をもとに管理職全員で公正に評価します。
人事考課 「社員の心得」をもとに管理職全員で公正に評価します。

割増賃金

• 法廷時間外賃金　算定基準×1.25
• 深夜労働割増賃金　算定基準×0.25
• 休日（日曜日以外）労働割増賃金　算定基準×1.25
• 日曜日（法定休日）労働割増賃金　算定基準×1.35

控除

• 所得税
• 市町村民税
• 社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険）
• 親睦会費　1,000円

備考

• 給与は時給計算により算出します
• 時給計算のため出勤日数によって支給額が変動します
• 通勤手当・家族手当などの項目は設けていません
• 定年は70歳（60歳で見直し）
• 下記の月平均をご参照ください