社員を幸せにするために

どうしたら社員は幸せになるのであろうか。
精神的幸せと物質的幸せの2つの点から考えてみた。
赤字の状態のときに金銭的(物質的)に幸せにすることは難しいので、精神的幸せについて考えた。

(1)自分自身の成長

  1. 技能の向上(必要な技能を明確にし自らの意思で学び向上できる仕組み)
  2. 平等な評価(多数の管理職により平等な評価ができる仕組み)
  3. 知識の向上(毎日1分程度で読める文章の回覧、問題集、新聞、雑誌など)
  4. 改善活動(各社員の改善項目のまとめと発表)

(2)会社を誇りに思えること

  1. メディアへの登場(新聞・雑誌・ラジオ・テレビ)なるべく社員の顔で…
  2. 群馬県や団体での知名度アップ(黄色で目立つ当社の制服で参加)
  3. 各種認定制度への挑戦(ISO9001、EA21、1社1技術、サポイン…)
  4. 関連企業での知名度・信頼度の向上(群馬県プラスチック協会など)
  5. かっこいい制服(40色から自由に選べる夏服にした)

(3)家族の応援

  1. 社員の誕生日にケーキ
  2. 社員の奥さんの誕生日にクオカード
  3. 社員のお子さんの誕生日に図書カード